很想问一问大家,如果你在找工,是你在迁就公司时间,还是公司的人事部应该迁就你的时间?如果人家迁就不到你的时间,你就不要去面试,你们认为这是负责任的行为吗?
我发觉很多candidate都是要公司迁就他们的时间,才肯去面试.其实很了解有些公司真的很难请假,所以我们身为猎头人也会尽我们所能,帮他们争取他 们要的时间.可是有些interviewer,特别是人事部都不喜欢安排面试在放工过后,特别是junior position. 有一部分的人就会告诉我们除了那个时间,他们可以在一些其他时间前往面试,于是我们就会在和对方谈,以求得到一个共识.
可是有些人真的很奇怪,当我们很辛苦的要求到他们要的时间,他们却又告诉你他们只可以在放工过后前往面试,如果那间公司真的不能,他们就不要那么工了.怎么那么奇怪,人家那么辛苦帮你安排,到最后你竟然讲不要? 没有可能就人家HR Director来迁就你的时间吧?人家一天那么多会开,而且又是你来见工,为什么还要我迁就你?真的很奇怪!
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